特定技能

株式会社サファルタでは、建設業分野に特化した特定技能外国人材の受け入れ支援サービスを提供しています。人手不足が深刻化する建設現場において、ネパールやベトナムをはじめとした優秀な外国人材の活用を、法令遵守と実務支援の両面からトータルサポートいたします。

【2025年最新情報】 特定技能制度では、2025年の運用改善により、届出項目の簡素化や提出頻度の見直しが実施され、外国人材の受け入れがよりスムーズになりました。建設業の人手不足解消にますます有効な手段です。

✅ 建設業で外国人材を受け入れるには？

建設分野では、技能実習制度に加え、「特定技能」制度が即戦力確保の有効な手段として注目されています。ただし、建設業特有の制度的要件があるため、以下の条件を満たす必要があります。

建設業における主な要件

• 建設業許可の取得（国または都道府県）
• 建設キャリアアップシステム（CCUS）への登録
• 分野別協議会（例：建設技能人材機構）への加入
• 建設特定技能受入計画の作成・提出
• 技能試験の合格、または技能実習2号修了者
• 登録支援機関による生活支援体制の構築

補足： 受け入れ可能な外国人の人数は、日本人常勤職員と同数以内が原則ですが、2025年時点で柔軟化が進んでいます。

🌐 ネパール・ベトナム人材の受け入れに強みがあります

🇳🇵 ネパール人材の特徴

• 勤勉で協調性があり、日本での長期就労を希望する人材が多数
• 2019年から特定技能制度対象国として正式運用。2025年には入国前スクリーニング強化
• 海外労働許可（Labour Permit）手続きもサポート可能

🇻🇳 ベトナム人材の特徴

• 試験合格者が多く、建設分野での即戦力人材が豊富
• 日本語能力N4以上の合格者が多数在籍し、意思疎通が円滑
• 送り出し制度が確立しており、DOLABなど政府機関と連携したスムーズな採用が可能

🔧 対象職種（建設業分野）

特定技能（建設分野）は「土木」「建築」「ライフライン・設備」の3区分に統合され、以下の職種での受け入れが可能です。

• 電気通信
• 電気工事
• 配管
• 建設機械施工
• 型枠施工
• ダクト・空調設備工事
• 左官・とび・内装仕上げ
• その他（土木：掘削・コンクリート打設、建築：鉄筋組立・大工など）

注： 特定技能2号（熟練者）への移行が一部職種で可能となっており、長期雇用に繋がります。

💼 弊社のサポート内容

弊社では、社会保険労務士を含む専門スタッフが、外国人雇用に関する複雑な手続きや法務面をトータルに支援します。雇用保険・健康保険などの労働・社会保険手続きまで一括対応可能です。

📈 安心の実績とフォロー体制

当社は、有料職業紹介事業および登録支援機関として正式に認可されており、建設業界特有の制度や実務に精通した専門チームが対応します。制度変更にも迅速に対応し、安心して外国人材を受け入れていただけます。

【2025年最新】 建設分野では、受け入れ後講習（例：特定技能受入後講習）の義務化が明確になっており、当社ではその実施支援も行っています。

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「建設業で外国人材を受け入れたいが、制度が複雑で不安…」
「ネパールやベトナムの人材を採用したいが、送り出し手続きが分からない…」
そのようなご不安は、こちらから【株式会社サファルタ】へお気軽にご相談ください。